Wie wir bei THLog die Arbeitsbedingungen von LKW-Fahrer:innen verbessern – Unser Beitrag gegen den Fachkräftemangel

Der Mangel an qualifizierten Lkw-Fahrer:innen ist in der Transportlogistik ein zunehmendes Problem. Eine neue Studie des Fraunhofer IIS, des Lehrstuhls für Psychologie im Arbeitsleben (PiA) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und der Technischen Hochschule Augsburg zeigt Wege auf, wie Arbeitsbedingungen und Prozesse verbessert werden können. Die Handlungsempfehlungen der Studie helfen dabei, die Motivation und Gesundheit von Fahrer:innen zu fördern. Bei THLog nehmen wir dieses Thema ernst und setzen Maßnahmen um, um die Fahrer:innen unserer beauftragten Frächter bestmöglich zu unterstützen.

Die Ursachen des LKW-Fahrermangels

Die Studie nennt mehrere Faktoren, die den Fahrer:innenmangel begünstigen:

• Imageprobleme: Der Beruf des Lkw-Fahrers genießt nicht mehr das Ansehen früherer Jahre.
• Gehalt: Die Entlohnung ist oft zu niedrig im Vergleich zu den hohen Anforderungen und Belastungen.
• Familienunfreundlichkeit: Besonders im Fernverkehr leiden Fahrer:innen unter langen Abwesenheiten von zu Hause.
• Arbeitsbedingungen: Zeitdruck, komplizierte rechtliche Vorschriften und mangelnde Wertschätzung erschweren den Arbeitsalltag.
• Gesundheitliche Belastungen: Langes Sitzen, wenig Bewegung und eine unzureichende Versorgungsinfrastruktur wirken sich negativ auf die Gesundheit aus.

Diese Faktoren tragen dazu bei, dass immer weniger Menschen den Beruf des Lkw-Fahrers ergreifen wollen.

Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Arbeitsalltags

Die Studie bietet 50 konkrete Maßnahmen, die in neun Maßnahmenpakete gegliedert sind. Diese orientieren sich an den Handlungsfeldern Mensch, Prozess, Ausrüstung und Ware. Besonders wichtig sind die folgenden Leitlinien zur Motivation von Fahrer:innen:

1. Einbindung und Kommunikation: Fahrer:innen müssen besser in die Kommunikation des Unternehmens integriert werden.
2. Optimierte Prozesse: Reibungslose Abläufe, vor allem an den Schnittstellen zu anderen Unternehmen, sind entscheidend.
3. Funktionierende IT: Zuverlässige digitale Technik erleichtert den Arbeitsalltag und reduziert Stress.
4. Ausrüstung: Moderne und gut gepflegte Fahrzeuge und Hilfsmittel verbessern die Arbeitsbedingungen.
5. Vorbereitete Ware: Effiziente Ladungsvorbereitung spart Zeit und reduziert Frust.

Was wir bei THLog tun, um LKW-Fahrer:innen zu unterstützen

Unser Ziel ist es, die Fahrer:innen der von uns beauftragten Frächter bestmöglich zu unterstützen. Wir setzen dabei auf folgende Ansätze:

1. Wertschätzende Kommunikation: Wir pflegen einen respektvollen und klaren Dialog mit unseren Partnern und Fahrer:innen. Dazu gehören regelmäßige Feedbackrunden und die schnelle Klärung von Problemen.
2. Effiziente Prozesse: Durch optimierte Planung und Disposition reduzieren wir Wartezeiten und Leerläufe für Fahrer:innen. Unsere digitale Infrastruktur (Translogica, Transics, Transporeon) unterstützt dabei eine nahtlose Koordination.
3. Verständnis für die Bedürfnisse der Fahrer:innen: Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Fahrer:innen und stehen in engem Austausch mit unseren Frächterpartnern, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
4. Qualitätsmanagement nach ISO 9001: Unser strukturiertes Vorgehen und ständige Verbesserung im Qualitätsmanagement stellen sicher, dass wir hohe Standards in der Zusammenarbeit mit Frächtern und Fahrer:innen einhalten.
5. Gesundheits- und Sicherheitsaspekte: Wir achten darauf, dass Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden und setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein.

Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Der Fahrer:innenmangel betrifft die gesamte Transportbranche. Bei THLog sind wir überzeugt, dass ein respektvoller Umgang, effiziente Prozesse und klare Kommunikation entscheidende Faktoren sind, um die Arbeit für Fahrer:innen attraktiver zu gestalten. Wir sehen es als unsere Verantwortung, nicht nur die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen, sondern auch die Arbeitsbedingungen der Menschen zu verbessern, die den Transport überhaupt möglich machen.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, die Transportlogistik zukunftsfähig zu gestalten – für zufriedene Fahrer:innen und erfolgreiche Transporte!

Sie möchten mehr Informationen? Hier können Sie die kostenfreie Studie mit allen Projektergebnissen beziehen: www.tha.de/Wirtschaft/Projektstudie-LeitFahr.html